根据安职院发〔2019〕69号文件《安康职业技术学院关于做好2018至2019学年度考核工作的通知》精神，结合实际，现将工程学院2018至2019学年度考核工作有关事项通知如下：

一、组织机构

1、考核工作领导小组。成立考核工作领导小组，负责考核的安排部署、组织协调及考核结果审定。领导小组组成人员如下：

组  长：蔡  彬   

副组长：李辉东   卢延斌  

成  员：汤  兵   雷显国   陆晓挺   

李  虹   纪  炜   佘丽超

领导小组下设考核工作办公室：

办公室主任：汤  兵（兼）

成  员：雷显国（兼）  陆晓挺（兼）  罗倩倩   裴晓敏

2、考核监督小组：

组长：李  虹

成员：纪  炜  佘丽超

二、考核范围和对象

１、2018年7月1日至2019年6月30日在工程学院任职的在岗教职工（包括在编教职工、编制外聘用人员），具体名单如下（48人）。

汤  兵   雷显国   陆晓挺   陈  娟   张  凡   熊  波   朱琼瑶   杨启彬刘  倩   邱  平   孙小婷   陈  成   何  玮   邱祖明   李  虹   汤春林徐正洪   胡建革   王华龙   金  鹏   姜  兵   葛林慧   佘丽超   王  欢李瑞棣   齐明侠   熊  琦   张富成   刘  春   潘淑芳   龚道军   汪显金李大勇   纪  炜   刘长安   赵艳妨   郭必军   裴晓敏   李秦文   陈苗苗   韩  璐   赵祈芬   赵建超   杨尧铎   张康立   施  凯   罗倩倩   徐  力 

２、特殊情况年度考核。根据相关文件精神，单位公派和经单位同意外出学习超过六个月（含六个月）的工作人员；考核年度内病假累计超过六个月，事假累计超过三个月，或病事假累计超过五个月的工作人员；已办理退休手续的工作人员不参加年度考核，不确定考核等次。

三、考核内容和等次

1、按照被考核人在考核期内承担的工作任务和岗位职责进行考核，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

2、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中优秀等次的量化成绩必须在90分以上，合格等次为75-89分，基本合格为60-74分，不合格为60分以下。优秀等次不超过9人，其中在编人员不超过8人，聘用人员不超过1人。

3、年度考核量化成绩由思想政治表现、民主测评及工作实绩三部分构成。

4、思想政治表现占30%。综合科根据被考核人参加各类学习、会议、参加校内外活动和日常表现等情况综合量化考核，并报考核小组审定。

5、民主测评占30%。召开民主测评会议，现场提名表决成立统计小组，发放民主测评表打分，统计小组和考核监督小组共同工作完成民主测评成绩。

6、工作实绩占40%。由考核组根据被考核人工作业绩、业务水平、出勤、服务师生等综合量化考核。教务科负责专职教师和教务科干事（含实训室管理员）工作实绩量化考核，并报考核小组审定；学生科负责辅导员工作实绩量化考核，并报考核小组审定。

7、为加强班主任、辅导员工作，对本学年担任班主任、辅导员工作的同志，在考评汇总总分基础上加分1—3分。平均加分不得高于1—5分。

8、对去年招录的硕士研究生进行全面考核。由学生科提出书面考核初步意见，提交考核组讨论，形成考核正式意见，报学院。对工作踏实、认真的要充分肯定成绩；对工作敷衍了事，工作不努力的，向学院提出适当延长试用期或调整工作岗位的报告。

四、时间安排

1、6月24日—6月28日，准备阶段。成立工作机构；组织学习考核有关文件；公布考核安排。

2、7月2日上午9:00时至12时，个人述职，小组量化成绩阶段。被考核人写出书面年度及任职期间述职报告，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》一式两份（附件）；被考核人在本考核组内述职；考核小组对被考核人的思想政治表现、业务进行量化考核并汇总成绩。

3、7月3日—7月8日，考核等次公示和上报阶段。根据考核得分，评出各等次，写出书面评鉴意见。考核小组进行综合审议提出考核等次意见并公示5个工作日。

附件：《事业单位工作人员年度考核登记表》

2019年6月27日