新冠肺炎疫情发生以来，在学院党委的正确领导和分管领导的精心指导下，组织人事处坚决落实疫情防控工作要求，统筹兼顾，主动作为，一手抓抗疫，一手抓业务，做到两手抓两不误。

根据学院《关于2020年春季学期延迟开学的通知》，疫情防控不动摇、网上教学不松懈、重点工作不延误等要求，2月10日组织人事处召开科级以上干部视频会议，处长张成新明确要求“自即日起，各科室要迅速进入工作状态，在确保做好疫情防控的同时，积极谋划全年工作、扎实做好当前工作，采取居家办公、在线办公等方式完成各项工作，做到停学不停工、停工不误事”。近段时间，全体工作人员主动作为、创新工作，认真撰写、搜集整理，完成了干部调整和提拔任用、党建考核和党建述职等材料向市委组织部的报备、审核工作；积极与市委编办、人社局、教体局等部门汇报沟通，完成了新调入人员行政审批、2020年学院用编计划审批和附属小学增编计划申报工作；协同财务处与财政、银行部门协调，及时完成了教职工2月份基本工资的造册、审核、申报和发放工作；会同信息技术中心和软件公司，完成了组织人事信息化平台建设第一轮调研工作；按照学院的统一安排部署，及时组织调研，制定了教职员工健康信息登记实施方案，为开学复课教职员工安全有序返校奠定了基础。

积极谋划全年工作，开学延迟，力争组织人事各项重点业务工作时间不延，目标不降、成效不减。充分利用当前时间，深入调研和思考，着力解决教职工反映的突出问题，积极探索打基础、利长远的制度建设。目前正在草拟2020年党建工作要点、聘用人员管理办法、职称评审考核量化办法、绩效工资标准增长机制建议方案、绩效工资划拨及管理修订意见，教师培训进修、企业实践管理办法等一系列规章制度。下一步，我们将按照学院的统一部署，进一步做好工作统筹协调，创新方式方法，弹好业务工作线下“暂停键”、线上“进行键”，努力实现疫情防控与业务工作双赢。