安康职业技术学院工程分院16号

根据安职院发〔2018〕94号文件《安康职业技术学院关于做好2017至2018学年考核工作的通知》精神，结合实际，工程学院2017至2018学年度考核工作安排如下：

一、组织机构

1、考核工作领导小组。成立考核工作领导小组，负责考核的安排组织及考核量化成绩的审核工作。领导小组组成人员如下：

组  长：蔡  彬  

副组长：李辉东  卢延斌  

成  员：雷显国  汤  兵  陆晓挺

领导小组下设考核工作办公室：

办公室主任：汤  兵（兼）

成  员：雷显国（兼）  陆晓挺（兼）  李瑞棣  罗倩倩

2、考核监督小组：

组长：李  虹

成员：徐正洪  孙晓婷

二、考核范围和对象

１、2017年7月1日至2018年6月30日在编在岗教职工，名单如下（４４人）。

李辉东 卢延斌  陈  娟   张  凡  纪  炜 刘长安    朱琼瑶    刘  倩     汤  兵     邱  平    王丽萍    孙小婷    陈  成    何  玮    雷显国     邱祖明     汤春林    徐正洪    胡建革    王华龙    金  鹏    姜  兵     陆晓挺     葛林慧    佘丽超    陈韦丞    王  欢    李瑞棣    齐明侠     熊  琦     张富成    刘  春    潘淑芳    龚道军    汪显金    李大勇     赵艳妨     郭必军    李  虹    熊  波    裴晓敏    李秦文    陈苗苗     杨启彬

２、特殊情况年度考核。根据相关文件精神，单位公派和经单位同意外出学习超过六个月（含六个月）的工作人员；不参加年度考核，不确定考核等次。

三、考核内容和标准

1、按照被考核人在考核期内承担的工作任务和岗位职责进行考核，内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

2、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。其中优秀等次的量化成绩必须在90分以上，控制在13%以内，量化成绩未达60分的定为不合格，超过60分未达75分为基本合格，超过75分未达90分的为合格。

3、年度考核量化成绩由思想政治表现、民主测评及工作实绩三部分构成。

4、思想政治表现占30%。综合科根据被考核人参加各类学习、会议、参加校内外活动和日常表现等情况综合量化考核，并报考核小组审定。

5、民主测评占30%。召开民主测评会议，现场提名表决成立统计小组，发放民主测评表打分，统计小组和考核监督小组共同工作完成民主测评成绩。

6、工作实绩占40%。由考核组根据被考核人工作业绩、业务水平、出勤、服务师生等综合量化考核。教务科负责专职教师和教务科干事（含实训室管理员）工作实绩量化考核，并报考核小组审定；学生科负责辅导员工作实绩量化考核，并报考核小组审定。

5、为加强班主任、辅导员工作，对本学年担任班主任、辅导员的，在考评汇总总分基础上加分1—3分。平均加分不得高于1、5分。

6、对去年招录的硕士研究生进行全面考核。由学生科提出书面考核初步意见，提交考核组讨论，形成考核正式意见，报学院。对工作踏实、认真的要充分肯定成绩；对工作敷衍了事，工作不努力的，向学院提出适当延长试用期或调整工作岗位的报告。

四、时间安排

1、6月21日—6月25日，准备阶段。成立工作机构；组织学习考核有关文件；公布考核安排。

2、6月26日—6月27日，个人述职，小组量化成绩阶段。被考核人写出书面年度及任职期间述职报告，填写《事业单位工作人员年度考核登记表》；被考核人在本考核组内述职；考核小组对被考核人的思想政治表现、业务进行量化考核并汇总成绩。

3、6月28日—7月1日，考核等次公示和上报阶段。各部门负责人根据考核得分，评出各等次，写出书面评鉴意见。考核小组进行综合审议提出考核等次意见并公示5个工作日。

附件：事业单位年度考核登记表

2018年6月21日