为深入贯彻落实教育部《关于建立健全师德师风建设长效机制的意见》和《大学教师职业道德规范》，更新师德观念，规范师德行为，提升师德水平，强化师德素质，我校坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置，大力加强师德师风建设，弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献的精神。

（一）领导重视，狠抓思想教育不放松

自护理学院成立以来，护理学院领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了护理学院工作的重要议事日程，先后多次召开师德师风工作专题会议，研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由党总支书记赵建军同志任组长，陈红院长为副组长，行政干部为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作，制定了护理学院师德师风实施意见。利用教职工大会向全体教师强调高校师德“红七条”坚决不能触碰，组织教师学习关于师德工作的整改文件，学习 十九大精神以及“教师法”、 “教育法”等相关法律法规等。加强教师的职业形象、职业责任、职业纪律和法制教育，提高师德修养，规范从业行为，通过学习，使爱岗敬业、团结协作、遵纪守法，乐于奉献的良好师德风作为教师的自觉行为。要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己，时时自我反省，做学生的表率，提高了我校教职工的思想觉悟。

（二）学先进典型，塑教师形象

护理学院利用各种形式宣传各类先进典型，把师德建设贯穿于学院的各项工作之中，塑造模范教师形象，把师德建设不断推向新的高峰，努力办好人民满意的职业教育。工作予以肯定，弘扬正气，抵制邪气。其次，组织教师陕西省师德师风教育网络学习班，组织教师进行座谈和讨论，畅谈师德师风建设中涌现出的典型案例，鼓励广大教师向优秀教师学习。做好师德档案的记录、归档管理工作，推动教师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化，把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩。师德师风建设工作取得了良好的效果。

2018年12月12日下午16:30护理学院组织全体教职工开展师德师风专题培训活动。陈红院长主持会议并强调加强师风师德建设，促进护理一流专业建设，同时分享了LDR房间等目前先进的技术；会上对护理学院微课竞赛获奖教师进行表彰；优秀教师代表禹西老师讲述了《师德与教学相长》。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

陈红院长向大家讲解LDR房间：待产、分娩、恢复及产后(LDR)的单人房间的功能和设备

 

 

 

 

 

 

护理学院微课竞赛获奖教师及作品名单

 

 

 

 

 

优秀教师代表禹西老师讲述师德与教学相长

 

此次师德讲堂要求每位教师向身边的先进教师学习，以先进为榜样，学先进、找差距，从自身做起，从现在做起，从本职岗位做起，提高师德水平，提升教育形象。