各二级学院、各部门：

根据市委市政府《关于支持安康职业技术学院追赶超越加快发展的意见》（安发〔2017〕16号）精神，为提升教师队伍素质，强化专业（学科）建设，促进校外学术交流，开拓优质教育资源，经学院研究，开展2018年度教师国内访学（课程进修）计划，现将有关事宜通知如下：

一、本次访学（课程进修）计划人选范围为第二届中青年教师教学竞赛获一、二、三等奖的7名教师（另有3名教师因个人原因申请延迟）（名单附后），访学专业与所讲授专业一致。

二、学院设立专项经费资助教师实施访学（课程进修）计划，按照学院当年支出标准报销学院与接受访学（课程进修）方事先约定的学费和住宿费，其他费用由个人承担。2018年学院支持标准为不超过1万元/人次。

三、外出期间工资待遇参照学院印发的《教师流动转岗培训管理办法（试行）》（安职院发〔2018〕6号）文件执行。全额发放教师档案工资（即基本工资、生活津贴和工作津贴），每月按行政岗位1个调节系数发放补贴，不发放出差补助，暑假只发放基本工资和生活津贴；学习时间为半年及以下的报销一次往返路费，学习时间为一年的报销两次往返路费。

四、教师外出访学（课程进修）期间，工作量按基本教学量认定。

五、相关二级学院、相关部门要高度重视教师培训进修工作，协调好有关教师外出访学（课程进修）期间所教授课程的交接事宜，并密切保持与教师的联系，进行跟踪指导。外出教师需遵守接受单位管理制度，按规定完成学习任务，取得相关结业证书。访学（课程进修）结束后，应在规定时间内回学院报到，并以书面报告形式向所在分院（部）汇报学习情况，作为年度考核依据，并于结束后一个月内在学院开展专题讲座或报告，同时报送访学（课程进修）实施报告、成绩单、学习总结、教科研资料等相关考核材料至选派的二级学院（部）初审并签署意见后报组织人事处备案。

六、2018年度国内访学（课程进修）计划，是学院首次探索自主组织优秀教师多种形式外出培训进修。学院相关部门将在本次国内访学、课程进修的基础上出台相关制度，修订完善有关规定，以更好推进教师培训发展工作。

附件：安康职业技术学院2018年外出访学（课程进修）教师名单          

                                   安康职业技术学院

                                     2018年6月29日

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