安康职业技术学院是教育部批准的一所全日制综合性高等职业技术学院。校园坐落于钟灵毓秀的安康市江北新区，占地538亩，建筑面积28.3万平方米。学院共有教职工558人，其中副高级以上职称115人，具有硕士学位教师88人，双师素质教师99人，校外兼职教师103人。

学院秉承“厚德强能，知行合一”的办学理念，重视内涵建设与教学质量的提高，突出职业教育特色，着力培养既符合区域经济社会发展需求，又能适应人才市场要求的技术技能型人才。学院设有临床医学系、护理系、基础医学系、学前教育与艺术系、经济管理系、机电工程系、建筑工程系、电子工程与信息系8个教学系，开设专业34个，在校学生10720人。

2015年，安康职业技术学院以就业为导向，以服务为宗旨，以提高毕业生就业率与就业质量为第一要务，狠抓落实，比较顺利地完成了2015届毕业生就业各项工作任务。现将毕业生就业质量分析如下：

一、毕业生基本情况

安康职业技术学院2015届毕业生3077人，其中：三年制专科毕业生1357人，五年制专科毕业生1720人。省内生源为2282人，占74.16%，省外生源为795人，占25.84%；医学类2846人，占92.49%，非医学类231人，占7.51%；毕业生的性别分布为男生562人，占18.3 %，女生2515人，占81.7%。毕业生以省内、医学类专业及女生为主的生源特点，见表1-1。

表1-1 安康职业技术学院2015届毕业生的基本情况分布

二、毕业生就业相关分析

1、毕业生分专业就业情况

学院2015届专科毕业生3077人，涉及13个专业，各系部及各专业的人数分布及就业情况，见表2-1。

表2-1 安康职业技术学院2015届各系部各专业毕业生就业率统计

2、毕业生生源分布情况

学院2015届专科毕业生各省市生源分布情况，以陕西省生源为主，约占74.16%。见表2-2。

表2-2 安康职业技术学院2015届毕业生各省市生源分布情况

学院2015届专科毕业生陕西省内生源分布情况，以本地市毕业生为主，约占58.24%，因而本地市毕业生就业压力较大。见表2-3。

表2-3 安康职业技术学院2015届毕业生陕西省各地市生源地分布情况

3、毕业生就业行业分布情况

学院2015届专科毕业生就业行业分布情况，以卫生和社会工作为主，约占49.30%。见表2-4。

表2-4 安康职业技术学院2015届毕业生就业行业统计

4、毕业生其他数据情况

陕西省2015年农村人才振兴计划，我院有17人与陕西省人力资源和社会保障厅签约大学生到基层从医从教，见表2-5。

表2-5 安康职业技术学院2015届毕业生从医从教签约情况统计

三、毕业生就业发展趋势

2015年高职毕业生3077人，签订就业协议2520人，高职毕业生初次就业率为77.02%，截止12月1日，毕业生就业率为81.89%。各专业毕业生就业质量与职业发展趋势，见表3-1如下：

表3-1安康职业技术学院2015届毕业生就业岗位对口率，薪酬及职业发展前景

通过对重庆、西安及本地市等11家用人单位及毕业生回访调查，我院医学类毕业生在用人单位的工作表现都获得了良好的评价，专业对口率均在80%以上，毕业生的职业发展情况良好，稳岗率达75%以上。但由于医学毕业生上岗工作实行职业准入制度，毕业生只有取得助理医师资格证、护理上岗证等职业证书才能独立工作等原因，故该类毕业生月薪酬普遍不高，平均月薪在2000元左右。其他专业如汽车检测与维修技术、酒店管理等专业毕业生出现供不应求的局面，就业前景十分良好，月薪酬约2500～5500元，专业对口率、稳岗率均达到85%以上，用人单位对我院毕业生的工作表现给予了较高的评价。

四、毕业生就业对教育教学的反馈

2015年我院高职毕业生3077人，其中医学类2846人，占92.49%，非医学类231人，占7.51%，但医学类毕业生在医疗卫生单位就业的比率为34.90%。从毕业生就业单位性质的统计中可以看出，毕业生在企业岗位就业的比例及需求明显高于医疗卫生单位。

表4-1 安康职业技术学院2015届毕业生就业单位统计表

通过2015届毕业生就业单位统计结果和市场调研分析，社会需求量较大的是企业用人行业，如汽车检测与维修技术、酒店管理、机电技术、电子电工技术等，这些专业的毕业生就业前景十分良好。所有毕业生就业信息反馈给学院教育教学部门，通过优化专业结构与课程设置，适应市场需求，调整专业结构，加强学生技能培养，不断提高教育教学质量，促进毕业生的就业竞争力，并为今后学院招生专业设置和计划分配等提供参考依据。

五、毕业生就业工作特点

1、抓好毕业生就业进展月报工作。今年年初，就业处即发文要求各系要高度重视就业月报工作，指定专人负责、责任到人，认真填报毕业生就业进展月报表，以便学院及时了解和掌握各系毕业生就业进展情况，千方百计促进毕业生上岗就业。

2、转变学生就业观念，树立艰苦创业意识。为转变毕业生就业观念，适应人才市场需求，我们适时邀请西北妇女儿童医院、基层社区卫生服务中心及部分企业、公司等多家用人单位部门负责人，为毕业生做就业形势和就业观念转变报告会，使学生不断树立“先上岗后择业”和“扎根基层，服务社会”的正确就业思想，为实现毕业生顺利就业做好前期思想准备。

3、坚持校企合作，巩固重庆就业市场。重庆是我国汽车工业重要生产基地，那里有长安、福特、铃木、丰田、菲亚特、嘉陵、力帆、北汽银翔等众多的汽车生产基地。在继我院机电工程系汽修专业学生首次进入重庆力帆汽车发动机有限公司带薪顶岗实习之后。我们又连续两年稳固了北汽银翔西南（重庆）基地市场，毕业生受到了企业的普遍欢迎，学生在实习期间的工资薪酬每月达到3500～5500元，有的甚至达到了6700元/月。今年5月，我院被重庆市人力资源和社会保障局授予“重庆市重点产业人力资源培育基地”，使我院校企合作有了更加稳固的基础，工科类毕业生顶岗实习和就业有了根本性保证，实现了顶岗实习与就业零距离对接。

4、积极开展就业见习和落实就业补贴政策。就业见习是省政府推出的旨在提高毕业生就业能力，促进毕业生就业的重要举措，为了落实这项政策，我们及时对应届和毕业两年内未就业的毕业生进行宣传，认真落实就业见习单位，2015年有21名应往届毕业生顺利进入就业见习岗位，并通过见习顺利地找到就业岗位。有56名困难家庭毕业生享受国家就业补贴政策，共计发放就业补贴5.6万元。

5、认真落实陕西省农村人才振兴计划和大学毕业生应征入伍报名等工作。今年，我院有17名医学专业毕业生与陕西省人才交流服务中心签订了“到基层从医协议书”，并获“人才队伍振兴计划助学专项资金”支助。大学毕业生应征入伍预报工作在积极宣传、组织动员下，已超额完成高职毕业生网上报名任务。

6、搭建供需交流平台，促进毕业生上岗就业。自2014年11月起，我们就全面启动了2015届毕业生就业各项工作，通过与政府主管部门联办、协办或举办校园招聘会等形式，全方位、多渠道搭建就业交流平台，不断提高毕业生就业率和就业质量。本年度组织大型综合类及医学专场招聘会3场，组织小型专场见面会21次，接待用人单位、公司、企业200余家，能够提供的就业岗位4500余个，毕业生就业机会和就业质量得到了明显提高，初次及灵活就业率达77.02%。截止12月，我院毕业生就业率达81.89%。

安康职业技术学院

2015年12月31日