各县（区）人力资源和社会保障局、财政局，市级有关部门，各有关单位：

《陕西省就业见习管理暂行办法》已经陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅以（陕人社发〔2017〕59号）文件印发，现转发给你们，并提出以下贯彻意见，请遵照执行。

一、各级人社、财政部门，公共就业人才服务机构，见习单位以及保险机构等有关部门、单位要密切配合，各尽其职，各负其责，及时办理相关服务，确保就业见习工作顺利实施。市属单位及驻安的中、省单位申报见习单位，由市创业就业局负责受理。

二、见习时间一般为3-6个月，在脱贫攻坚期间，建档立卡贫困家庭大学生，见习期可延长至12个月。每年年初，人社部门应主动与财政部门衔接，提前预拨人身意外伤害保险补贴。见习期内，各级人社部门要统一为见习人员办理每月20元的人身意外伤害保险，所需资金从就业专项资金中列支，各县区必须按人及时购买，确保政策有效落实。

三、见习生在见习期间可享受每月1200元的生活补贴。生活补贴实行先垫后补方式，由见习单位通过银行按月发放给见习生，待见习期满后按规定向人社部门一次性申报。鼓励见习单位在政府补贴的基础上增发生活补助。

四、鼓励各级人社部门将具有一定规模且能引导、示范和带动当地见习工作的单位认定为见习示范基地。市级见习示范基地需在满足见习单位条件的基础上，还应具备以下条件：

（一）近两年经营状况良好，具有一定的行业特色和较强的社会责任感，用工安全规范，在吸纳就业方面具有表率作用；

（二）近两年平均每年接收见习人员20人以上，见习留用率不低于30%；

（三）见习单位能自筹资金向见习人员增发不低于见习生活补贴标准20%的生活补助，提高见习人员福利待遇；

（四）具有一定成长空间的科技创新与创业型企业，可适当放宽认定条件。

县（区）级见习示范基地认定标准可参照上述规定自行确定。

附件：陕西省人力资源和社会保障厅、陕西省财政厅关于印发《陕西省就业见习管理暂行办法》的通知（陕人社发〔2017〕59）号

安康市人力资源和社会保障局 安康市财政局

2018年1月10日