9月9日，省委教育工委委员、省教育厅副厅长刘建林带领发展规划处处长王廷栋、高教处副处长杨鹏来学院调研指导高职扩招工作。市政府副秘书长谢奎，市教育局局长邹成艳，学院党委书记唐军、院长马恒昌及班子成员陪同调研。

高职扩招政策出台后，学院学院迅速行动，成立扩招领导工作机构，准确研判形势，研究制定扩招工作方案，成立14个工作（联络）组分别联系各县区和教育、人社、退役军人事务、农业农村等部门衔接招生报名。设立县区扩招工作站，落实经费预算，积极开展扩招宣传招生工作。制定实施“两免”政策，免去建档立卡贫困户和下岗失业人员学费及住宿费，吸引扩招对象积极报名。抓紧研究制定人才培养方案，制定课程设置、教学组织、学生管理配套文件，确保扩招教学管理正常运转。目前学院扩招报名637人，已正式录取354人，完成计划的71%。

刘建林视察学院基础设施、听取院长马恒昌扩招工作汇报，对学院行动迅速，采取得力措施，强力推进扩招工作给予充分肯定，同时也对学院呈现出来的良好的精神面貌和发展态势予以赞扬。高职扩招是国家新政策，生源结构和情况较为复杂，教育教学管理、人才培养没有现成的模式，给做好高职扩招工作带来困难和挑战。如何破解这些困难和问题，刘建林指出，高职院校要解放思想，认真调研，尽快制定切合本地经济社会发展需要，切合生源实际的人才培养方案，确保人才培养质量。在教学组织、管理方面，可以根据行业和生源特点采取灵活多样的形式。刘建林表示，地市属高职院校基础薄弱，竞争力不强，省教育厅将在资金项目方面适当予以倾斜，支持扩招工作推进。同时他还要求市级招生部门要主动服务，上门帮助高职院校做好扩招工作。

刘建林强调，《国家职业教育改革实施方案》明确职业教育发展的目标是职业教育现代化，对于高职院校尤其是地市属高职院校，必须在加强内涵发展提升办学水平上下功夫。一是要牢固树立“立德树人”意识，重视学生思想政治工作，切实把学生培养成合格的社会主义接班人。二是准确把握办学定位，要突出文化育人功能，培养高素质技术技能人才。三是要坚持自力更生艰苦奋斗的精神，发挥广大教师的积极性和创造性，明确目标实现追赶超越。四是加快学院治理现代化建设，切实抓好班子建设、教育教学质量和科研能力建设、师资队伍建设、师生技能提升和社会服务等各项工作，努力提升办学治校水平。

唐军代表院学院党委表态，坚决拥护国家高职扩招决策部署，保证完成扩招任务。学院将深入学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》，深化内部改革，提升内涵发展，加快追赶超越步伐，早日迈入全省优质高职院校行列。