各教学院部：

根据9月3日院务会议要求，为扎实推进教师诊改工作，学院决定对各教学院部教师诊改工作进展情况进行检查，现就有关事项通知如下：

一、检查内容

  1.各教学院部师资队伍建设规划及自诊报告；

  2.各专业教学团队师资队伍建设规划及自诊报告；

  3.每位教师个人发展规划及自诊报告。

 重点检查规划是否目标明确、上下贯穿，自诊报告是否详实具体、措施有效，个人规划是否科学合理、具有实践性，《教师发展手册》填写是否规范、完整。

二、时间安排

 1.部门自查（9月9日--17日）。各教学院部对本院部师资队伍建设规划、各专业教学团队师资队伍建设规划、每位教师个人发展规划（含《教师发展手册》），进行全面自查，查漏补缺，进一步完善PPT汇报材料。于9月17日前将师资队伍建设规划及自诊报告、专业教学团队师资队伍建设规划及自诊报告纸质版交组织人事处教师发展科。

 2.学院抽查（9月18日--20日）。学院组织两个检查指导组，对各教学院部教师诊改工作进展情况进行检查，听取部门、专业教学团队、教师个人三个层面建设（发展）规划汇报，检查纸质版《教师发展手册》。其中汇报为每个院部专业教学团队随机抽取2个，教师个人随机抽取高级、中级、初级职称教师各1名。具体分组如下：

 第一组：检查医学院、师范学院、基础教学部

 组 长：张慧丽

 成 员：孟宪康   李龙军  张 乐（15591510900）

 第二组：检查护理学院、工程学院、思政部

 组 长：张成新

 成 员：王  波    徐  辉  郑时春（15591595123）

 检查具体时间由检查组与各教学院部协商确定，组织人事处教师发展科同志负责联络工作。

 3.完善提高（9月21日--27日）。根据部门自查和学院抽查反馈的情况，对各教学院部组织人员进一步完善、提高对本院部师资队伍建设规划、各专业教学团队师资队伍建设规划、每位教师个人发展规划，迎接学院检查和省级复核。

 三、有关要求

 诊改工作是今年学院工作的重中之重，也是学院内涵发展的重要抓手，教师队伍建设是学院改革发展、提升办学质量的关键，各教学院部务必高度重视，精心组织，主要领导要亲自抓、班子成员要齐心抓，动员广大教师积极主动参与，确保取得实实在在的效果。师资队伍诊改工作情况将作为绩效考核的重要内容，凡未完成诊改任务的，专业教学团队将扣发本年度其专业建设绩效工资、教师个人将扣发本人奖励性绩效工资；凡工作敷衍塞责，弄虚作假，给学院整体工作造成重大影响的，按照有关规定予以追责。